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工作满十年合同与今年终止对于08年以前的有没有经济补偿金

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咨询编号:185324什么是编号?

工作满十年合同与今年终止对于08年以前的有没有经济补偿金

劳动者工作满十年,劳动合同与今年12月到期,且厂方在08年1月1日之后又分别签订了两次劳动合同,现在厂方因运营不好需要裁员,那对于08年以前工作的那么多年,是否能拿到经济补偿金?注:劳动者已向用人单位提出签订无固定期限劳动合同,但是到目前为止厂方未作任何反应,劳动者是否可以认为其为无固定期限劳动合同,厂方不能终止劳动合同。

如果厂方执意要求终止劳动合同,那这十多年的经济补偿金要怎么补偿?

补充说明:
有没有法律依据,使之更有法律效力,使得劳动者能够维护自己的权益?劳动纠纷是否应该先进行劳动仲裁?
咨询者:fa314703江苏
[咨询时间:2012-01-05
悬赏分:
解答数:2]

最佳答案

刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:15062309206
积分:106280
]
回答时间:2012-01-06 00:14
刘建平
属于无固定期限劳动合同的。之前的也要计算经济补偿金的。

回答

1
路光亮律师
[地区:江苏-盐城市
手机:13851063183
积分:9068
]
回答时间:2012-01-06 09:45
路光亮
应该有,建议你委托律师,争取最大利益,如果需要法律帮助可以电话联系。。

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