可以评上工伤伤残，可以要求支付一次性工伤补助金，离职后还可以要医疗补助金和就业补助金。
能要求哪些赔偿
我的情况是： 工伤期间，， 工资是有的，， 医药费 公司出的，，其他的没了。
右手中指， 静脉断裂，， 两处肌腱受损，， 手指弯曲麻麻的感觉，， 当时 手术缝了九针，，住院7天，， 休息两月，，我想问一下，，能不能鉴定的上等级，， 若定不上，，能要求哪些赔偿。
回答
- 共5条
回答时间：2012-01-05 20:48
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-01-05 22:14
申请工伤认定鉴定,按照鉴定等级计算赔偿数额.具体包括前期费用,一次性伤残补助金,解除或辞职时还应支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金.
回答时间：2012-01-05 22:40
您好：
10级左右；
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-01-05 23:20
1，构成工伤，你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业和医疗补助金。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业和医疗补助金。
回答时间：2012-01-08 16:31
你好！
按照鉴定等级计算赔偿数额.具体包括前期费用,一次性伤残补助金,解除或辞职时还应支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金.
按照鉴定等级计算赔偿数额.具体包括前期费用,一次性伤残补助金,解除或辞职时还应支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金.