我于今年3月5日入职公司,当时公司办公室主任承诺给我5万年薪并交社保。
公司制度极不正规,现每月发放2500工资,且隔2月发放工资,也就是说3月份工资要5月15日至20日发放,且社保没给我交,公司大部分员工都没交社保。
由于没有书面性的协议,且所签的老董合同中并没写入工资具体数目,我担心年底能否拿到我的奖金。
由于老板在当地后台比较硬,我担心如果通过劳动仲裁部门不一定能公正仲裁。