拒签劳动合同可向公司所以赔偿金吗？
招聘时说第一个月按劳动法发工作，但是发工资时没有按节假日发双倍工资。
辞职又不批合同上工资没有注明，我拒签合同。辞职又不批合同上工资没有注明，我拒签合同请问我可以向公司要赔偿金吗？
最佳答案
回答时间：2012-01-01 19:14
1、单位有义务签订合同，如单位提出来你不签的，单位有权辞退你，并仅支付你经济补偿。
2、单位未支付你加班费的，你有权随时辞职并要求加班费、经济补偿。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共1条
回答时间：2012-01-02 08:37
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。