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拒签劳动合同可向公司所以赔偿金吗?
已解决咨询
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关注该咨询
]
咨询编号:183432
什么是编号?
拒签劳动合同可向公司所以赔偿金吗?
招聘时说第一个月按劳动法发工作,但是发工资时没有按节假日发双倍工资。
辞职又不批合同上工资没有注明,我拒签合同。辞职又不批合同上工资没有注明,我拒签合同请问我可以向公司要赔偿金吗?
咨询者:
fa312693
广东
[
咨询时间:2012-01-01
悬赏分:
50
解答数:2
]
最佳答案
陈晓云
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:2012-01-01 19:14
1、单位有义务签订合同,如单位提出来你不签的,单位有权辞退你,并仅支付你经济补偿。 2、单位未支付你加班费的,你有权随时辞职并要求加班费、经济补偿。
能为您排忧解难,是我不懈的追求!
回答
共
1
条
张勇
律师
[
地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12311
]
回答时间:
2012-01-02 08:37
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
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