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落实工龄

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咨询编号:18267什么是编号?

落实工龄

重庆市非在编农技人员,2000年8月30日被镇政府辞退后,2002年2月26日重新招录到政府原单位工作,原工龄可合并计算连续工龄吗?

咨询者:fa115976重庆
[咨询时间:2010-03-01
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
戴长洪律师
[地区:北京-东城区
手机:13311003088
积分:1669
]
回答时间:2010-03-01 13:57
戴长洪
本案如在2000年被辞退时给付了经济补偿,则在02年重新招录后原工龄不能连续计算。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-03-01 20:55
魏国鹏
你的工龄可以连续计算。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。

本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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