辞职是劳动者的权利，只需提前30日通知单位即可，单位的行为是违法的，你可以到劳动部门投诉，要求离职。法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因交通事故没处理好，不能要求离职吗？
2009年9月13日因交通事故与一行人发生刮擦，因赔偿问题到现在还没有调解好，而我2009-12-25提出离职，现公司以这个为理由，不让辞职，我该怎么办！
回答
- 共4条
回答时间：2010-02-22 19:08
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-02-22 19:16
你的辞职和交通事故是两回事，单位不让辞职的理由是错误的。你应依法提前30天通知用人单位，超过30天后若用人单位还不给你办理相关离职手续，你可以依法向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。
回答时间：2010-02-22 19:22
《劳动合同法》第三十七条规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位的做法违法，你可根据劳动合同法的规定，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，保存好用人单位接到书面通知的证据。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位的做法违法，你可根据劳动合同法的规定，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，保存好用人单位接到书面通知的证据。
回答时间：2010-02-23 10:44
你好：
辞职是劳动者的权利，只需提前30日通知单位即可，单位的行为是违法的，你可以到劳动部门投诉，要求离职。
辞职是劳动者的权利，只需提前30日通知单位即可，单位的行为是违法的，你可以到劳动部门投诉，要求离职。