可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同。
怀孕期间单位是不能解除员工劳动合同的，员工在怀孕期间能享有各种福利。
如果只要求补偿的话依法是得不到太多的，建议聘请律师予以协助。
怀孕期间单位是不能解除员工劳动合同的，员工在怀孕期间能享有各种福利。
如果只要求补偿的话依法是得不到太多的，建议聘请律师予以协助。
怀孕 被公司辞退 骗签离职申请
我老婆怀孕2个月，公司知道后提出补偿2个月公资，要求我老婆在离职申请上签字。
离职申请不是我老婆写的，是公司写好要求我老婆签字的，
内容是公司发展不好，另找工作。
把怀孕的事情一概不提，只是在谈话中说了。
现在是否还能够提出补偿，应该补偿多少？
谢谢！！
补充说明：
离职申请是按照我老婆的口吻写的，内容是：因公司发展不好，要另找工作，感谢领导工作以来的照顾。就这几句话。
在跟我老婆的谈话中以三个月工资作为补偿为诱饵，最她糊里糊涂的就签了，结果现在补偿也不给了
气坏了 老婆也在郁闷中 担心影响下一代啊
另外公司没有签合同，上了保险，今天去打印了个税的清单，工资卡明细；
不知道仲裁的话胜算的几率有多大，主要是他们手中的那张离职申请是我们很被动啊！！
离职申请是按照我老婆的口吻写的，内容是：因公司发展不好，要另找工作，感谢领导工作以来的照顾。就这几句话。
在跟我老婆的谈话中以三个月工资作为补偿为诱饵，最她糊里糊涂的就签了，结果现在补偿也不给了
气坏了 老婆也在郁闷中 担心影响下一代啊
另外公司没有签合同，上了保险，今天去打印了个税的清单，工资卡明细；
不知道仲裁的话胜算的几率有多大，主要是他们手中的那张离职申请是我们很被动啊！！
回答
- 共6条
回答时间：2011-12-20 11:37
回答时间：2011-12-20 13:56
您好：
可以申请劳动仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
专业、诚信、高效、严谨、仗义执言、追求公平、公正。
北京赵江涛律师
可以申请劳动仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
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专业、诚信、高效、严谨、仗义执言、追求公平、公正。
北京赵江涛律师
回答时间：2011-12-20 13:57
孕期单位不能解除劳动关系，但员工可以辞职，所以应先确定是辞职还是辞退。
回答时间：2011-12-20 15:43
用人单位的行为属于变相辞退职工，是违法的，你们可以依法申请劳动仲裁要求经济补偿金和经济赔偿金。
回答时间：2011-12-20 17:15
该离职申请是无效的,你妻子可以要求单位继续履行合同,这样有利于保护孕妇的合法权益,协商不成,申请劳动仲裁维权
回答时间：2011-12-20 20:22
具体要看离职申请的内容，如果不合法，可以要求单位继续履行劳动合同