关于辞退补偿金问题
我是大四的学生，今年8月13号进入一家咨询公司做客服助理，公司就三个人。
现在已经过了4个月的试用期，近五个月了，刚进入公司我们签订了一年的劳动合同，前几天经理通知我说我不适合文职类的工作，我被辞退了，给我一个礼拜的时间，下周就不用来了。
也没有给我们交社保什么的，说是以后会补交的。
我能够要求经济补偿金吗？应该是多少？我在这做了快五个月了。
请律师帮忙分析一下。请律师帮忙分析一下要是不给我应该怎么办？
最佳答案
回答时间：2011-12-17 21:49
有权要求赔偿金，不给你的，你有权向劳动监察部门投诉或直接向法院起诉
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共4条
回答时间：2011-12-17 21:56
搜集相关证据证明劳动关系存在，协商补偿不成，申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用。
回答时间：2011-12-17 22:06
只签订一年劳动合同的，试用期只有一个月时间，用人单位对你进行五个月的试用期是违法的，不缴纳社保的行为也是违法的，你可以向劳动仲裁大队投诉要求补缴社保，申请劳动仲裁要求支付半个月工资的经济补偿金，一个月工资的代通知金，还有双倍经济赔偿金。
回答时间：2011-12-18 10:13
您好：
可以向劳动监察部门投诉要求赔偿。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以向劳动监察部门投诉要求赔偿。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
回答时间：2011-12-18 16:39
你好！
公司行为违反，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
公司行为违反，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。