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五险一金

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咨询编号:17750什么是编号?

五险一金

企业为员工缴纳的五险一金数额,有没有固定标准,还是企业自己决定?

咨询者:fa115004北京
[咨询时间:2010-02-08
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回答

6
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-02-08 14:52
魏国鹏
社会保险的缴费有固定的缴费比列,请参照北京市的下列规定:
 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

  公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
孙长民律师
[地区:山东-聊城市
手机:13508937632
积分:1376
]
回答时间:2010-02-08 15:42
孙长民
国家有明确规定。
杨汉卿律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18611337988
积分:11931
]
回答时间:2010-02-08 21:11
杨汉卿
北京养老保险缴费比例:
单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),
个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元;
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2010-02-08 22:12
赵江涛
有最低比列标准


电话:13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
张要武律师
[地区:江西-九江市
手机:13097260575
积分:306
]
回答时间:2010-02-09 20:01
张要武
在这个问题上,具体五险一金是只养老保险金、医疗保险金、工伤保险基金、女职工生育基金、住房公积金、失业保险金。这五险一金都是由国家法律法规强制性法律规范规定的,是按照一定的工资标准、比例缴纳的,并不是由企业自己决定的。
唐康律师
[地区:吉林-长春市
手机:15543140357
积分:7288
]
回答时间:2010-02-13 10:08
唐康
由国家规定。

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