劳动纠纷
请问我的答辩状按照下面的格式书写可以吗：
答辩人因与北京xx有限公司劳动争议纠纷一案，现提出答辩意见如下：
一． 被告和原告存在劳动关系。
2009年3月25日被告通过招聘的方式进入原告公司工作，和原告之间属于合法的劳动关系。
二． 原告一直未与被告签订劳动合同，应该依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，被告认可丰台区劳动争议仲裁委员会的关于此项的裁决。
三． 原告自被告入职以来一直每月拖欠被告工资5000元，应该依法向被告支付。
望贵院依法判决。
最佳答案
回答时间：2011-12-11 21:38
可以，这样书写基本符合法律的规定。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共4条
回答时间：2011-12-12 08:41
您好：
要看案件具体情况判断；
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-12-12 11:10
只要写出你对于原告方起诉书的不同意见，是否确认原劳动仲裁裁决书的内容就可以。
回答时间：2011-12-12 14:50
但是建议还是找律师处理，你写的太简单，这哪里是答辩，你仅仅是申明主张。Q Q2497652768
回答时间：2011-12-13 11:04
可以，在附上一些具体的法律条纹