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妇女权益问题

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号：173847什么是编号？

妇女权益问题

在受孕期间，请病假4周了吧！公司要停薪和停三险 请问合理吗？

要是停三险，生育险停后，无法报销相关费用怎么办。

咨询者：fa303458北京
[咨询时间：2011-12-06
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共3条
赵江涛律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13031008678
积分：79751
]
回答时间：2011-12-06 14:56
赵江涛
您好：
不合法；

电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
刘子若律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13910524458
积分：347612
]
回答时间：2011-12-06 17:31
刘子若
病假期间可以享受病假工资，用人单位仍然需要缴纳社保。用人单位的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉维权。
夏尔棋律师
[地区：北京-海淀区
手机：15910663692
积分：640
]
回答时间：2011-12-07 08:39
夏尔棋
你好
不合法，你可以要求单位给你发放80%工资和上社保。详细可咨询服务5910663692
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