不可以。
在向劳动仲裁请求时未提拖欠工资补偿现向法院起诉再提是否可以?
请问律师：公司无故拖欠工资一年半，向劳动仲裁提出请求但他们在没有调查取证并没有被告出庭的情况下裁决证据不足驳回请求，现准备向法院起诉。
上次在向仲裁请求时未提无故拖欠工资补偿金问题，这次向法院起诉再加上补偿金要求还行吗？
回答
- 共8条
回答时间：2011-12-01 10:21
回答时间：2011-12-01 10:54
这个在学理上是有争议的，你可以提，但是有可能处理也有可能不处理，对于仲裁没有涉及的，有部分是纳入处理体系的。Q Q2497652768
回答时间：2011-12-01 11:06
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”
您可来电详细咨询
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回答时间：2011-12-01 13:33
可以增加诉讼请求。因为法院是全面审理，不受仲裁的影响。
回答时间：2011-12-01 13:36
您好：
完全可以；
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-12-01 14:26
可以增加补偿金。
回答时间：2011-12-01 20:00
根据法律规定可以增加诉求。
回答时间：2011-12-02 09:05
完全可以的，如需帮助请来电