与单位仍然存在劳动关系的情况下，单位的行为是违法的，员工应及时到劳动监察部门投诉要求单位补缴单位应缴纳的比例部分。同时申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
牛国荣律师于 2011-11-28 07:40 对回答进行了修改!
公司停工，拒付工资
因公司的原因导致我们无法上班，公司不支付工资，还要我们自己掏钱补社保等费用，是否违反了劳动法。
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-28 07:39
回答时间：2011-11-28 10:50
是得，你们可以申请仲裁。Q Q2497652768
回答时间：2011-11-28 11:52
您好：
可以申请仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以申请仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
赵江涛律师于 2011-11-28 14:50 对回答进行了修改!
回答时间：2011-11-28 20:54
用人单位拖欠工资和未缴纳社保的行为违法，你们可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付工资。