如果受伤到现在还在一年以内，应抓紧时间进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，工伤治疗期间原工资福利不变。
工伤后，工资待遇这一块怎么算？
我父亲在单位烫伤后，住院治疗了半个月，医生建议回家休息3个月，第一个月的工资发了800元，第二个月发了650元。
之前在单位上班时，每个月加上防暑降温费等福利可以拿1000元左右的。
请问他单位的做法对吗？还有住院期间，单位方应当垫付的医药费也是我们家人一次一次的去要的，每次要钱都闹的不愉快，住院花了11000多元，厂方垫付了8000元，其余都是我们家自己垫的。
更不用说什么护理费之类的了。更不用说什么护理费之类的了我想咨询下怎样才能保障劳动者的合法权益？
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回答时间：2011-11-16 09:53
