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辞职不批怎么办?

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咨询编号:16757什么是编号?

辞职不批怎么办?

你好,我是一名大学生09年3月份来这工厂的,我们工厂押25天的工资。

由于条件和待遇都不好,我从7月份就开始辞职,老板不批,而且他说话不算话,把我的辞职一直往后面拖延的,12月份我底三次交辞职书他还是不批,我想结清工资走。

我该怎么办?

咨询者:fa113179浙江
[咨询时间:2010-01-10
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解答数:2]

最佳答案

魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-01-10 10:06
魏国鹏
单位的行为是违法的,由于单位押你们25天的工资,属于拖欠劳动报酬的行为,你们可以据此要求解除合同,随时可以离职,不需单位的批准,你们递交辞职书后就可以走了,等于通知单位了,不需要单位的批准手续。至于拖欠的工资,可以申请劳动仲裁要回来。 法律依据是《劳动合同法》第三十八条规定: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 单位的行为属于上述第二项的规定,故你们随时可以解除合同,不需单位批准。 《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

回答

1
于伏海律师
[地区:北京-东城区
手机:
积分:2944
]
回答时间:2010-01-10 10:02
于伏海
你好,如果过了试用期,劳动者可以提前一个月通知解除劳动合同,如果单位不同意,你可以申请劳动仲裁。

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