合同纠纷
请问在和公司签定了无固定期合同后。请问在和公司签定了无固定期合同后在日后的工作中，无个人原因而被公司辞退。
我应该可以得到那些赔偿？谢谢！（来自法邦网）。
最佳答案
回答时间：2011-11-13 22:29
如果公司辞退的，应支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金；如果违法辞退的，应双倍支付补偿金，按工作满一年支付2个月工资赔偿。如有争议，可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。
邹律师系广东总工会律师维权团律师、深圳律协劳动法专业委员会委员、深圳仲裁委商事调解中心调解员
回答
- 共3条
回答时间：2011-11-13 12:14
用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张经济补偿金和经济赔偿金。
回答时间：2011-11-13 13:55
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
回答时间：2011-11-16 15:23
可以要求公司支付赔偿金。