你可以要求解除合同,同时要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金,及赔偿社保费用等,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,可以直接电话详谈.
关于单位股权转让后员工赔偿问题
我所工作的超市把股权100%转让给了另一个商超，到这个月20号单位按照工作年头每年补偿一个月工资，在多给一个月工资可以解除劳动合同。
但是我正在产假中，单位不能解除劳动合同，要求我直接过渡到接手的商超，但是我并不想去。
单位说我不能要求赔偿，直接过渡过去或自动要求离职。
目前我的生育保险正在单位报销，还没报下来。目前我的生育保险正在单位报销，还没报下来我不知道我产假结束后应该怎么争取自己的权益。
回答
- 共5条
回答时间：2011-11-10 23:15
回答时间：2011-11-10 23:19
您好：
还是聘请律师代理稳妥。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-11 12:56
可以协商解决，买卖股权并不是否定法人，法人还是存在的吗。Q Q2497652768
回答时间：2011-11-11 16:25
可以要求解除合同,同时要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金,及赔偿社保费用。
回答时间：2011-11-11 20:06
你好
可以要求解除合同,同时要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金,及赔偿社保费用等,协商不成,可以申请劳动仲裁，如需帮助可咨询15910663692
可以要求解除合同,同时要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金,及赔偿社保费用等,协商不成,可以申请劳动仲裁，如需帮助可咨询15910663692