你好!如果雇员在从事雇佣活动中存在重大过失，应当与雇主承当连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。如果法院判决司机不赔，可以申请法院强制执行。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
交通肇事
我是车主由于雇佣司机在05年肇事致使一人6级伤残，还有几人骨折轻伤。
当时一个座位险是五千元，法院判决我抵卖了车辆，我到现在已没有赔偿能力，是否可以通过法律追加司机赔偿的. 如法院判决司机可以赔偿司机不履行怎么办，请求帮助谢谢。
回答
- 共1条
回答时间：2011-11-09 15:42
