你好！
可以申请仲裁，但是你说的不够详细建议详细叙述。
免费咨询热线：18600059613 13269016316
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劳动合同
我来公司四年了.之前公司前二年没有和我签劳动合同,去年签了一年的,但没有给我一份.今年公司与我续签合同.但这个续签合同只是一张纸,上面写着一些简单的说明然后说什么续签四年.根本就没有什么条款.请问这样的续签合同有效吗?我是否可以要求续签的双倍工资和前二年没有签合同的双倍工资.可以仲裁吗?是否过了申诉时效了.
回答
- 共7条
回答时间：2011-11-08 13:28
回答时间：2011-11-08 15:30
单位给你的是续签合同的通知书的情况下,你可要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿金.协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
回答时间：2011-11-08 15:42
你好！
没有签合同的部分可以双倍赔偿，可以仲裁解决问题，详细可咨询15910663692
没有签合同的部分可以双倍赔偿，可以仲裁解决问题，详细可咨询15910663692
回答时间：2011-11-08 15:56
可要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿金
回答时间：2011-11-08 17:22
您好：
可以申请劳动仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以申请劳动仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-08 21:18
对于没有签合同的部分可以双倍赔偿，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
回答时间：2011-11-09 10:16
可以要求仲裁，但是我估计双倍工资可能得不到支持。Q Q2497652768