单位应按照你的劳动合同约定的岗位履行的.你可以要求单位恢复你当初的岗位的.协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
怀孕期间工作岗位问题。
自从我四月份怀孕后，也和单位经历了一些不愉快，当时是劝我自动离职的。
现在我的岗位给别人了（这个岗位我干了6年了），也没事先和我沟通，就招来一个新人，我现在虽然还在公司上班，但只代替一个再休产假的同事的简单工作。
我想问问，等我生完孩子回来，是要求工作给我安排其他工作，还是可以要求继续我当初的岗位？我的合同是到2013-10，合同中职位是当初的岗位。
回答
- 共6条
回答时间：2011-11-03 15:19
回答时间：2011-11-03 15:27
等你生完孩子，在时间和精力上都能完全胜任当初的岗位，就可以要求公司恢复你当初的岗位。
回答时间：2011-11-03 20:14
在你哺乳期满，你可以要求作人单位按劳动合同约定的岗位安排继续在该岗位上工作。
回答时间：2011-11-04 09:49
可以。Q Q1508661101
回答时间：2011-11-04 11:41
您好：
可以要求单位恢复你当初的岗位。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以要求单位恢复你当初的岗位。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-07 14:44
你好！
应当按照合同中约定的岗位安排你工作。
应当按照合同中约定的岗位安排你工作。