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工伤纠纷

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咨询编号:164211什么是编号?

工伤纠纷

急。急我在邢衡高速十一标钢筋厂干活,左手大拇指挤伤,现在在肚子里植皮,但老板除了一部分医药费后不出了,我们没有劳动合同,但我有技术员给的下料单,由于带班的录音电话,能否作为确认劳动关系的证据。

谢谢了。

咨询者:fa294179河北
[咨询时间:2011-11-03
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
闫建秋律师
[地区:河北-石家庄市
手机:18932918019
积分:82587
]
回答时间:2011-11-03 10:01
闫建秋
协商不成可以通过法律途径解决。建议携带材料当面咨询律师。
陈平凡律师
[地区:湖南-长沙市
手机:13397516088
积分:29816
]
回答时间:2011-11-03 10:45
陈平凡
你好!在工作时间和工作场所因工作原因遭受事故伤害的,可以认定为工伤。因工伤赔偿引起争议的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
申请劳动仲裁需要准备的资料:
1.申请人的身份证
2.用人单位的工商注册信息,可以在当地市的工商行政管理局的官方网站上查询。
3.劳动仲裁申请单,在仲裁委那里有免费的表格,描述对方违法或者侵权的事实。
4.证明对方违法或者侵权的证据。申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
张庆月律师
[地区:河北-石家庄市
手机:13833460936
积分:437
]
回答时间:2011-11-04 14:19
张庆月
可以作为认定存在劳动关系的证据,
李荣键律师
[地区:河北-邯郸市
手机:13082100767
积分:2431
]
回答时间:2011-11-04 16:06
李荣键
可以作为基本证据,协商不成直接向劳动局提起仲裁。

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