协商不成可以通过法律途径解决。建议携带材料当面咨询律师。
工伤纠纷
急。急我在邢衡高速十一标钢筋厂干活，左手大拇指挤伤，现在在肚子里植皮，但老板除了一部分医药费后不出了，我们没有劳动合同，但我有技术员给的下料单，由于带班的录音电话，能否作为确认劳动关系的证据。
谢谢了。
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-03 10:01
回答时间：2011-11-03 10:45
你好！在工作时间和工作场所因工作原因遭受事故伤害的，可以认定为工伤。因工伤赔偿引起争议的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
申请劳动仲裁需要准备的资料：
1.申请人的身份证
2.用人单位的工商注册信息，可以在当地市的工商行政管理局的官方网站上查询。
3.劳动仲裁申请单，在仲裁委那里有免费的表格，描述对方违法或者侵权的事实。
4.证明对方违法或者侵权的证据。申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
申请劳动仲裁需要准备的资料：
1.申请人的身份证
2.用人单位的工商注册信息，可以在当地市的工商行政管理局的官方网站上查询。
3.劳动仲裁申请单，在仲裁委那里有免费的表格，描述对方违法或者侵权的事实。
4.证明对方违法或者侵权的证据。申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
回答时间：2011-11-04 14:19
可以作为认定存在劳动关系的证据，
回答时间：2011-11-04 16:06
可以作为基本证据，协商不成直接向劳动局提起仲裁。