被开除 赔偿问题
您好，我想问一下如果我被公司开除，我能获得多少钱的赔偿，我的合同是3年的，但是我才工作半年多。
其中奖金算在内吗？谢谢了。
最佳答案
回答时间：2011-11-01 18:19
单位开除你的决定是违法的情况下,单位属于违法解雇你,你可以得到1个月工资的经济补偿金和双倍工资赔偿金,奖金应属于工资总额的一部分.协商不成,申请劳动仲裁维权.
专业诚信、尽职尽责,牛国荣律师为您提供专业服务
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-01 20:28
要看用人单位开除你的行为是否合法，如果合法的，你无法获得经济补偿金。
回答时间：2011-11-01 20:46
根据《劳动合同法.第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果你符合上述第三十九条二至六情形之一被公司开除，你得不到补偿；如公司无故开除你，根据第八十七条，你可以获得一个月工资的双倍赔偿金。
奖金属于工资总额的一部分。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果你符合上述第三十九条二至六情形之一被公司开除，你得不到补偿；如公司无故开除你，根据第八十七条，你可以获得一个月工资的双倍赔偿金。
奖金属于工资总额的一部分。
周朝斌律师于 2011-11-01 20:47 对回答进行了修改!
回答时间：2011-11-01 20:49
您好：
双倍工资赔偿
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
双倍工资赔偿
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-02 10:12
要看你是不是严重违法公司的章程。Q Q1508661101