《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
进公司多久才能签合同
进公司多久才能签合同.因我进公司3个月至今未签。
补充说明：
劳动法上面不是写的一进公司就签吗、、。、
劳动法上面不是写的一进公司就签吗、、。、
回答
- 共3条
回答时间：2011-10-29 20:08
回答时间：2011-10-29 21:47
进公司之时就应当签订合同。
回答时间：2011-10-30 11:06
一个月内应签合同，否则，从第二个月起单位要支付双倍工资的。
如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系，电话15107100208
如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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