因单位单方解除合同，需要给员工7个月的双倍工资赔偿。是
李雪梅律师于 2011-10-24 14:21 对回答进行了修改!
解除不固定期限合同
公司结构精简，该员工签订的是无固定期限合同，在这里工作7年，月平均工资3500元，现解雇该职工，需如何赔偿？请指点，谢谢。
补充说明：
公司单方面解除合同，肯定是需要赔偿的。请问各位律师，他应该可以拿到7*3500*2=49000元的赔偿金吗？
公司单方面解除合同，肯定是需要赔偿的。请问各位律师，他应该可以拿到7*3500*2=49000元的赔偿金吗？
回答
- 共4条
回答时间：2011-10-21 13:46
回答时间：2011-10-21 13:46
要看解雇的理由和程序，如果是员工符合法定解雇条件，解雇没有补偿。
回答时间：2011-10-21 15:08
违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资，这种情况赔偿十四个月本人工资。
回答时间：2011-10-21 15:33
可以协商 解除，要支付七个月工资的经济补偿金。