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试用期工资克扣问题

待解决咨询

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咨询编号：159524什么是编号？

试用期工资克扣问题

我在试用期的第三个月辞职，采用的口头辞职形式，当天就走了。

事后公司以工作交接不当为理由拒绝发给我当月工资，请问是否合理。

我该怎么维护权益？

咨询者：fa289242江苏
[咨询时间：2011-10-18
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共3条
刘彪律师
[地区：北京-海淀区
手机：15810200208
积分：2290
]
回答时间：2011-10-18 15:26
刘彪
您好：公司的做法是不合法的，您可以通过劳动仲裁的途径来主张您的权利。
刘建平律师
[地区：江苏-苏州市
手机：
积分：110194
]
回答时间：2011-10-18 16:07
刘建平
可以到劳动部门投诉。
姜昱律师
[地区：陕西-西安市
手机：18092207177
积分：13798
]
回答时间：2011-10-18 16:29
姜昱
你好，在试用期内是可以随时解除劳动关系的，单位因此原因拒发试用期间的工资是违法的，你可以向劳动监察部门进行反映，或者向劳动仲裁委提起仲裁
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