毕竟都是平等主体，若无胁迫情形，签字还是有效的。
我先前的工作单位解除劳动合同，有赔偿吗？
公司在解除劳动关系协议书中写出了“双方因劳动关系面产生的任何经济关系已经全部结清。乙方保证不会就劳动关系有关问题向甲
方提出任何主张或要求，不会提出任何仲裁或诉讼”，由于对法律缺乏了解，我也在协议书上面签了字。
我先前的工作单位入职时间为2006.07.27，合同到期时间为2009.10.31，试用期为三个月。公司每次与我签订一年合同，合同到期后续签。最后合同月工资为4200，饭补每工作日12，通讯每月100。公司于2009.10.29以“由于多方面原因”书面通知我合同不再续签。现在我已经离职。我问下专家，我还可以获得赔偿吗，多少。如何申请？请专家告诉我最后的结果，如果可以的话我只想取回我应该得到的补偿，和平的解决问题。希望您或有关工作人员尽快给我回答，多谢。
回答
- 共5条
回答时间：2009-12-03 23:22
回答时间：2009-12-04 09:22
你和公司签订的协议属于民间协议，不是在法院主持下订立调解协议，是没有法律强制力的，因为这里面涉及到你的实体权利，所以你有权反悔，重新要求主张你的权利。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-12-04 12:12
该解除劳动关系的协议是无效的，你可以申请劳动仲裁要求单位给予你经济补偿金等。
回答时间：2009-12-04 12:20
建议带书面资料当面咨询律师。
回答时间：2009-12-10 08:51
根据《劳动合同法》的相关规定，从2008年1月1日开始计算，工作每满一年给予个月工资的经济补偿金，不满一年的给予半个月工资的经济补偿。你从2008年1月1日致2009年10月31日，时间为一年零十个月，因此你可以要求单位支付两个月工资的经济补偿金（4200 12x22.75天 100)x2=9146元