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劳动争议

待解决咨询

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咨询编号：148151什么是编号？

劳动争议

请问：实习期满后继续上班工作，但没签劳动合同，是否能视同已签合同？谢谢！

咨询者：fa276702江苏

[咨询时间：2011-09-08

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

向鹏律师

[地区：上海-徐汇区

手机：13916958923

积分：17734 ]

回答时间：2011-09-08 08:37

您好！
应当视为存在事实劳动关系，但应当及时签订书面劳动合同。

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110190 ]

回答时间：2011-09-08 09:48

刘建平

已形成事实劳动关系，你可以要求签合同，同时可以申请仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资。

等待您来解决的问题

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•我在一家公司里面当基层管理人员

•在房地产干了一个多月，试用期没

•在房地产干了一个多月，试用期没

•请问一下如果没有在签劳务合同的

•本人在现单

•公司提前解除劳动合同

•用人单位先停止社保养老关系，后终止劳动合同...

•退伍兵编制

•关于工资

•十多年投递工作下岗什么保障也没有?

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