收集能证明劳动关系的证据，包括劳动合同、门卡等，包括公司通知；
证明工资待遇的证据，包括工资条等。
证明工资待遇的证据，包括工资条等。
突然解雇
今天突然被公司通知 辞退了。今天突然被公司通知 辞退了给我两个选择，1.是辞职 （给我7天的薪水，7天内不用上班，可去找工作，公司不会对履历留任何污点）2.是解雇 （马上走人，公司赔偿一个月薪水，公司会对履历留下不良记录） 两种选择都再没其它赔偿了。
我选择第2种。我选择第2种我需要收集什么证据才能去劳动局申请仲裁？？如果要求经济赔偿，该如何计算？？
我有签3年的劳动合同，目前工作1年4个月。
目前我有有终止劳动合同通知单，工卡复印件，如有需要可以提供工资卡的转款记录。
回答
- 共4条
回答时间：2011-09-06 10:45
回答时间：2011-09-06 12:34
让单位出具书面的解雇通知书给你。在单位工作每满一年，支付一个月的经济补偿金。6个月以上不满一年，按一年计，6个月以下支付半个月。这样违反劳动合同法解除劳动关系，可以获得两倍的经济补偿作为赔偿。
如果需要律师帮助，可随时电话咨询联系。 深圳祝律师 137 .51O1 .7258
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回答时间：2011-09-06 17:08
1\可以申请劳动仲裁要求赔偿.
回答时间：2011-09-07 10:57
可以要求公司出具解雇通知书，然后申请劳动仲裁要求经济补偿金。