劳动关系的证据已经很充分了。
关于 工资发放 的证据（无工资条有工资卡）
我在单位的工作时间为20个月，但我手上没有单位签发的工资条、工资单来证明。我只有单位为我在浦东发展银行开办的 用以发放工资的银行卡。 通过银行网络系统能够得到 明确的工资发放记录表，其详细内容如下：
账号 x22xxx25800xxxxx
查询起始日期 20080201
查询终止日期 20091114
序号 交易日期 交易类型 存入 取出 余额
1 20080411 工资 1015. 00 1015.00
2 20080512 工资 1863 2878.00
........(直到2009年11月)
这个银行提供的单据并没有明确地表明 是该单位发放的工资，所以我有些担心劳动关系证据不充分，想请律师求证一下。
另外，既然这个工资卡是我本人的，我有没有权利要求银行提供该帐户的详细交易信息：即 交易类型为“工资”的钱是什么时侯，由何帐户（或单位）转入的？ 如果有权利，该怎样向银行交涉？是否需要到法院提出查帐请求？
回答
- 共4条
回答时间：2009-11-14 22:47
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-11-14 22:51
1、工资卡是你本人的，你当然有权利要求银行提供该帐户的详细交易信息，这是客户的正当权利。可以让银行将你账户详细交易信息打印出来，然后盖章确认。
2、法院取证，必须是诉讼进行中，而且符合《中华人民共和国民事诉讼法》第64条第二款规定即“当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。”而且根据“第六十五条 人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。”银行必须配合。
所以，无论上述哪一种情况，你都可以从银行获取发放工资的单据，从而证明你和单位之间的劳动关系。
2、法院取证，必须是诉讼进行中，而且符合《中华人民共和国民事诉讼法》第64条第二款规定即“当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。”而且根据“第六十五条 人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。”银行必须配合。
所以，无论上述哪一种情况，你都可以从银行获取发放工资的单据，从而证明你和单位之间的劳动关系。
祁建平律师于 2009-11-14 22:55 对回答进行了修改!
回答时间：2009-11-15 07:23
你好！S律师解答如下：工资卡对账单是明确类型是“工资”，即说明是单位转入的，你的举证证明劳动关系存在的义务就完成了，若单位有异议，其需举证。单位若否认，就只能是拖延时间了。
回答时间：2009-11-15 10:02
可以依据这些证据申请劳动仲裁维权。