1、可随时辞职并要求：工资、押金、被扣的劳保费用、经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
工资拖欠
我朋友在一家水泥厂上班，他们厂经常拖欠工资，现在是9月份了，但给工人的工资才发到四月份。
现在他不想从哪里上了，在上班前他签了一份5年的劳动合同，交了500元的押金，但现在他提出不想在那上了，他们厂里说这样工资不发，而且在他上班这几年发放的劳保用品都要从工资中扣掉，而且押金也不退，请问这样是不是违反了劳动法。
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