公司面临装修改造,不进行营业,在这个期间,孕妇的产假工资及哺乳期工资如何计算?并且公司现在让签订一个意见表,就是是否服从公司临时安排的工作(可能岗位有所变动,工资也变动),这是否符合国家规定。
如果我已经签订了服从,那么是否公司能够随意在哺乳期内给我变更岗位?