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补偿金问题

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咨询编号:142014什么是编号?

补偿金问题

员工每天迟到早退,公司予以解除劳动合同,请问补偿金应该怎么算。

咨询者:fa269541广东
[咨询时间:2011-08-22
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
贤笑岩律师
[地区:广东-珠海市
手机:13500241808
积分:3170
]
回答时间:2011-08-22 23:20
贤笑岩
如是严重违纪,不用支付。如按规章制度的规定,只是一般违纪,则要按工龄计算补偿金。
张勇律师
[地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12311
]
回答时间:2011-08-23 08:25
张勇
1,要看公司的规章制度是如何规定的。
2,不要轻易开除员工,。
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2011-08-23 16:05
杨艳国
严重违反用人单位规章制度的,没有补偿金.

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