用人单位在安排劳动者加班时，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日加班不得超过三小时，并且每月不得超过三十六小时。需要注意的是，加班限制作为一种基准法，是国家的强制性规定，即便劳动者同意，只要超出国家规定的最高加班时数，同样将被视为违法行为。
这样做符合劳动法吗，谁来管？
大连的朋友在服装厂工作，每周六正常出勤，基本每天加班两小时，星期天休息有时也要加班，是否符合劳动法规定。
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回答时间：2011-08-20 14:56
