您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 劳动纠纷 > 

综合工加班怎么算

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:14102什么是编号?

综合工加班怎么算

我们是综合工时制就是超出176.4个小时后才是加班,十一放假4天还是按176.4个小时侯才算加班吗。

咨询者:fa108474北京
[咨询时间:2009-10-31
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
苏村野律师
[地区:山东-威海市
手机:15666310909
积分:18771
]
回答时间:2009-10-31 16:21
苏村野
你好!S律师解答如下:176.4小时是不包括法定假日的工时,有法定假日的月份应将法定假日去除,如10月份。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2009-10-31 17:23
魏国鹏
十一期间应该把法定假日减去计算加班工时。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
刘家人律师
[地区:河南-南阳市
手机:13598216005
积分:5676
]
回答时间:2009-10-31 17:40
刘家人
1 。国家法定节假日除外。
2 。如果法定节假日上班,发双倍工资。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号