你的情况属于工伤，单位应当承担全部工伤补偿责任。伤害你的员工应当承担民事赔偿责任，若鉴定为精神病人，由其监护人承担责任。单位应当对此事作出认真处理，并将该员工调离你的工作岗位，以防止同样的时间再次发生。
沈阳赵律师。
沈阳赵律师。
我如何保护自己的人身安全
我单位一名员工,平时精神就不太正常,经常在单位无理取闹,但是无医疗机构的医疗鉴定.那天在工作期间在单位把我打伤,拽断不少头发,心跳过速,经常头晕,不能上班.请问单位负什么责任,?我应该要求她本人负精神方面,身体方面的赔偿吗?备注:还没达到轻伤害的程度.恳请您帮助为盼.谢谢。
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