离职公司让我签离职协议有法律效应吗
已经办完了离职，但是公司要压一个月的工资，这月来领上月工资的时候，公司说不给钱，除非签一份什么《离职协议书》上面内容强调，离职后不可以与原公司的客户有联系，这样的协议有法律效应吗？如果不签就不给发工资，有法律支撑吗？
补充说明：
谢谢各位大律师的回答！可是他说不签就不给工资，还威胁说如果告了劳动部门，罚了款，让我们十倍偿还，否则就等着挨打！我们为了拿钱如果签了，会生效吗？怎样不会生效？
谢谢各位大律师的回答！可是他说不签就不给工资，还威胁说如果告了劳动部门，罚了款，让我们十倍偿还，否则就等着挨打！我们为了拿钱如果签了，会生效吗？怎样不会生效？
最佳答案
回答时间：2011-08-16 11:31
你好！根据《劳动法》规定，离职结算工资，不能附件条件，否则是无效的，可以依法追求其责任。
商事律师、知识产权保护律师、企业法律顾问、法律风险微诊断专家、人力资源管理师、法律养生创始人
回答
- 共1条
回答时间：2011-08-15 14:04
可以拒绝签订