以下几条是否违法。企业应缴纳的养老保险能不能定这样的条款。

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以下几条是否违法。企业应缴纳的养老保险能不能定这样的条款。

出国人员聘任协议

甲方：某公司、

乙方：某人

经甲乙方平等协商，同意签订本协议书，并共同遵守。

一、应甲方聘请，乙方同意从2007年10月1日起（具体时间以甲方通知为准）到甲方所属（）项目部工作。工作岗位：（）。工作期限：自乙方出境开始暂定为24个月，试用期2个月，试用期内不能胜任所应聘工作解除本协议，且由本人承担100%往返机票费用。

二、协议期内，乙方在政治、生活及人身保险、现场福利待遇等方面和（）项目的甲方职工相同。

三、协议期内，工作方式采用综合计时制，乙方在国外的工资为1200美元/月，各项社会保险费为0美元/月，合计为1200美元/月（包括各种补贴和加班费用，不包括应发奖金和生活费。各项社会保险费由乙方自行在原渠道缴纳）。完成任务回国前一次性在项目支付。乙方工作内容以甲方项目部安排为准，根据本人工作表现情况，按照项目部规章制度，项目经理有权按规定给予适当奖罚。试用期工资为1000美元/月，如继续聘用，将补发试用期与月工资差额200美元/月。甲方有权安排乙方去不同的项目部工作，根据不同的项目和岗位，乙方的月工资随之调整。

……

补充说明：
这个合同已经执行了，我也领到合同中规定的工资了，但公司没有给我办理养老保险，我问起此事，公司说合同中规定了，养老保险公司应缴纳的部分已经在工资中发了，并且合同也规定了，自行在原渠道解决，所以说公司已经尽到了责任，自己想法办去吧。这种解释是否正确，我应该怎么办，怎样才能办理我的养老保险。他这样回答是否正确呢，也就涉及到以上条款是否违法的问题，我该通过什么途径主张我的权力。
谢谢张律师！请您再给解释一下。

咨询者：fa108101北京

[咨询时间：2009-10-27

悬赏分：50

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

张德满律师

[地区：北京-海淀区

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积分：1292 ]

回答时间：2009-10-27 20:58

从合同上看 ,没有为劳动者办理劳动保险,这是违反我国法律规定的。为劳动者办理劳动保险是企业的义务，各国的法律都有严格的规定。所以，该协议不完备，应该把办理保险条款加进去。
公司说的劳动保险的资金已经给你发放过了,是否是事实?合同中是否有约定?如果合同中确实是这样约定的,并且扣除保险金工资不低于当地最低工资标准,也是可以的。这样做虽然不大符合法律规定---一般应该把保险直接办理，但也可以解释通。你就没有必要再找了。如果不是这样，没有给付保险金，也没有交纳保险，在现实司法实践看，还不能通过民事诉讼的途径解决，可以通过行政诉讼解决。

张德满律师于 2009-10-28 20:31 对回答进行了修改!

赵江涛律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13031008678

积分：79751 ]

回答时间：2009-10-29 15:17