你好，1、医院存在未签合同行为，你可以得到11个月的双倍工资差额。2、医院未交社保，你有权要求单位补交社保。3、医院辞退你必须支付3个月工资作为经济补偿。4、有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
医院劳动纠纷
我是09年4月进乡镇卫生院的，到现在一直没有签订劳动合同，因为现在医改不符合相关政策现在要给予清退，说什么补助都没有，请问这样合法吗？我们能得到什么补助？，按2008.1月颁发的劳动法规定未签订合同可以要求补发双工资吗？
回答
- 共3条
回答时间：2011-08-04 09:46
回答时间：2011-08-04 12:24
你自工作之日起，就没有签订合同，可以享受一年内（12个月）二倍工资。什么补助都没有不合法。你能得到各项保险、经济补偿等，如果在马鞍山或附近的地市，可以来电或当面咨询。
宋晓琼律师于 2011-08-04 12:26 对回答进行了修改!
回答时间：2011-08-04 17:08
未签劳动合同，应当承担双倍工资的差额，解除合同要支付经济补偿金。