如果合同中约定了竞业禁止，并且实际发放了补偿金，应当按照相关约定履行。你可以向公司催要，其应在合理期限内予以支付。
补偿金没有按协议发放，竞业限制是否还有效的问题
我在原公司入职时签了一份竞业限制协议，离职时公司决定对我执行一年的竞业限制，这份协议规定在离职时公司会发放第一次补偿金（没说此时是否要新单位的证明），之后每个月5日前我需要提供所在单位证明，然后公司再发放后续的补偿金，一共发放一年。
我7月25日办的离职手续，人事说从9月份开始发补偿金（我要提供所在单位证明才发），所以7月25日离职时并没有给我补偿，这与协议上的内容不一致，请问这份协议还有效吗？还有，我是希望还在这个行业工作的，如果后续我也不要补偿金，是否属于违反协议？
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回答时间：2011-08-03 12:37
