你好，公司的做法是不合理的，建议你向当地仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
补充：假期应该有基本工资的。
补充：假期应该有基本工资的。
陈平凡律师于 2011-07-25 15:23 对回答进行了修改!
外聘人员因事请长假
我是一名单位的外聘人员，因家中有事，单位建议我请长假，结果我回家后单位让我自己交保险，而且工资一分都没有。
这样合理吗？
补充说明：
我是7月6号请假的 现在要到月底了 我请假两个月 单位说我是外聘人员，不是正式的，没有工资。我想问，我是不是应该有工资呢。如果中间有节日的话，节日是不是也有工资呢。
我是7月6号请假的 现在要到月底了 我请假两个月 单位说我是外聘人员，不是正式的，没有工资。我想问，我是不是应该有工资呢。如果中间有节日的话，节日是不是也有工资呢。
回答
- 共6条
回答时间：2011-07-25 14:59
回答时间：2011-07-25 15:06
申请劳动仲裁
回答时间：2011-07-25 20:40
向劳动监察大队投诉维权。
回答时间：2011-07-26 07:11
必须确定你与单位的关系实质是什么关系,建议叙述详情.
回答时间：2011-07-26 07:53
事假可以不支付工资。
回答时间：2011-07-26 09:12
1、不合理，单位有义务交社保。
事假无工资，但节假日有工资。
2、有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
事假无工资，但节假日有工资。
2、有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。