迟到最多按小时扣钱，因为法律规定的最小工资计算是小时，如达到1小时的，应按小时扣。
请教迟到扣工资的问题
今天夏天北京暴雨频繁，再加上距离单位有段距离，家门口经常水漠到脚脖子，所以一个月一到两天迟到，也是无法控制的
但是单位现在要求迟到的人，直接扣100块钱，一天的工资才60块，
我想咨询一下，这样违反国家法律了么？
麻烦举出哪条法律法规，资本家们可不跟你讲人情！
回答
- 共3条
回答时间：2011-07-20 14:56
回答时间：2011-07-20 15:29
律师助理贾尧为您解答：
您好，依据您的陈述和相关的法律规定，用人单位不得随意扣除劳动者的工资，除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。
即使需要扣除工资的，扣除后的标准也不得低于本市最低工资标准。贵单位的做法不符合相关的法律规定，可以和单位协商解决，协商不成的可以提起劳动仲裁，注意搜集和保存相关的证明材料以保护自己的合法权益。
还有疑问请打电话13466679878咨询，
或找律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
您好，依据您的陈述和相关的法律规定，用人单位不得随意扣除劳动者的工资，除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。
即使需要扣除工资的，扣除后的标准也不得低于本市最低工资标准。贵单位的做法不符合相关的法律规定，可以和单位协商解决，协商不成的可以提起劳动仲裁，注意搜集和保存相关的证明材料以保护自己的合法权益。
还有疑问请打电话13466679878咨询，
或找律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
回答时间：2011-07-21 19:50
你好！
单位的行为不符合法律规定，可以到劳动监察大队投诉。
单位的行为不符合法律规定，可以到劳动监察大队投诉。