没有补偿，协议无效。
这样的保密协议是否有效？
在现在这家公司签订了一份保险协议，规定在任职期间对公司的成文和不成文的规定等等进行保密，其中没有规定离职后的竞业条款。
但是要求离职后5年内还是要承担保密义务，整个协议没有规定和提及任职期间或者离职之后违反条款的违约金是多少。
同时，协议的第一页，打印的是第一条***，第二条**，之后直接第九条***，请问这样的保密协议是否有效？
补充说明：
协议上有写，鉴于甲方（我）在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方任职期间和离职后订立规立条款。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
任职期间我只有收到过工资，这样的话，是不是表示我只要没有收到过公司的保密费（书面签字的），这样的保密协议就是无效的，不管是期间还是离职后？
谢谢
协议上有写，鉴于甲方（我）在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方任职期间和离职后订立规立条款。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
任职期间我只有收到过工资，这样的话，是不是表示我只要没有收到过公司的保密费（书面签字的），这样的保密协议就是无效的，不管是期间还是离职后？
谢谢
回答
- 共2条
