应当按协议约定支付工资，且不得低于最低工资标准！
因为属于克扣工资行为，可以要求补发并要求赔偿50-100%的损失！
因为属于克扣工资行为，可以要求补发并要求赔偿50-100%的损失！
老板私自改发工资
我们是销售手机刚来的时候说我们的基本工资是1000元后来又说卖不到定额发放基本工资的2.5%现在他只给我开了45百块钱我都不知道是怎么回事就给我扣了请问我可以去劳动局告他吗？？我们没有合同只是有一份工资参考资料。
回答
- 共2条
我们是销售手机刚来的时候说我们的基本工资是1000元后来又说卖不到定额发放基本工资的2.5%现在他只给我开了45百块钱我都不知道是怎么回事就给我扣了请问我可以去劳动局告他吗？？我们没有合同只是有一份工资参考资料。
