根据合同的性质确定。若是劳动合同，无需支付违约金；若是聘用合同，根据合同约定确定是否需支付违约金。
违约金问题
亲爱的律师:
你好.我是一名今年毕业的应届研究生,去年和一所中学签约,违约金一万五,但我现在已经考取了某厅的公务员,并被录用,虽然我的档案等都没有转到签约学校<毕业前我没上交已签约的就业协议书>,从这点上来说学校没什么办法,但是学校现在打电话叫我去报到,不报到就交一万五,我想息事宁人,但钱实在太多,又怕被起诉摊上官司对我现在的工作不利,可以打官司吗?谢谢。
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