公司做法严重违法，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！
合同没有到期公司突然解娉
我在社保局签合同四年·今年年底到期，突然提出解聘，请问公司该如何赔偿呢·。
回答
- 共6条
回答时间：2011-07-12 14:45
回答时间：2011-07-12 15:02
依法支付经济补偿金，如属违法解除，则需要支付赔偿金。
回答时间：2011-07-12 16:15
1、工作每满一年的支付一个月工资的经济补偿金；
2、用人单位违法解除劳动合同的可以主张经济补偿金双倍的赔偿金。
2、用人单位违法解除劳动合同的可以主张经济补偿金双倍的赔偿金。
回答时间：2011-07-12 17:01
合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
回答时间：2011-07-12 22:01
申请仲裁，经济补偿金，有可能还会产生赔偿金。
回答时间：2011-07-13 17:36
按你的工作年限进行赔偿