公司应当先支付你的工资，可以聘请律师代理
工作未交接就可以不发给我工资？（北京东城区）
我有个相关问题需要咨询一下
我是5月18号入职此公司(东城区），有合同。由于与总经理发生了些矛盾，七月二号我给企业发了辞职信，自动离职 。但我未交接，希望企业先支付六月份工资完再交接，而企业坚持交接完再付工资，请问这样谁是谁非。
注，试用期三个月，此公司在此期间未给我上一分的保险。
另，与合同一起的保密协议上写，离职要提前一个月通知公司。但合同的补充协议上又写，在试用期可随时解除此合同。
我的问题主要是，我是否可以要求先发工资再交接。
合同上也写“乙方应当按照双方约定，办理工作交接”，
但我们之前没有什么次于交接的纸面的约定啊
我在没有交接的情况下，是否可以成功地通过劳动仲裁，要回至今没给我的六月份工资。
是否有律师愿意代理？能把这事办成啥样？
回答
- 共5条
回答时间：2011-07-08 18:54
回答时间：2011-07-08 23:58
用人单位应当向你支付工资，办理交接手续离职事宜。
回答时间：2011-07-09 15:01
你好！
应当在办理交接的同时给你结清工资。
应当在办理交接的同时给你结清工资。
回答时间：2011-07-09 21:45
没交接的的情况下，可以通过仲裁要会你六月份的工资。
杨盛律师于 2011-07-09 21:47 对回答进行了修改!
回答时间：2011-07-10 14:30
还是聘请律师代理稳妥，可以仲裁