劳动纠纷
请问：1，被解雇后和同未到期，厂方要不要支付余下的没月的工资？
2，合同满期后继续工作4个月没签订合同被解雇，这4个月工资怎么 算？
以上有什么依据？我想请个代理。
最佳答案
回答时间：2011-07-07 08:10
单位属违法解雇你的情况下,单位应支付你的经济补偿金和双倍工资赔偿金.另外合同期满后单位没有支付你4个月工资,单位应支付该工资及赔偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权.
专业诚信、尽职尽责,牛国荣律师为您提供专业服务
回答
- 共4条
回答时间：2011-07-07 15:02
劳动合同到期后没有再签订劳动合同，但用人单位继续用工的，应当支付双倍工资，你可以申请劳动仲裁要求支付四个月工资、双倍工资和经济赔偿金。
回答时间：2011-07-07 22:17
可以委托律师申请劳动仲裁，索要8个月的工资及经济补偿金。如需律师帮助或法律咨询，欢迎来电免费咨询，王律师13717589801。
回答时间：2011-07-09 16:54
你好！
你可以主张双倍工资和经济补偿金，建议尽快申请劳动仲裁。
你可以主张双倍工资和经济补偿金，建议尽快申请劳动仲裁。
回答时间：2011-07-10 14:59
可以仲裁主张双倍工资和经济补偿