1、他旷工的行为属于违反劳动纪律，你单位有权据此开除他，属于合法的开除行为，单位不承担任何责任，他无权追究单位的任何责任。
2、在开除他后，他和单位不存在任何劳动关系了，单位有权停止缴纳他的保险。
2、在开除他后，他和单位不存在任何劳动关系了，单位有权停止缴纳他的保险。
不写辞职书的员工用人单位能不违法开除他吗
我单位一名员工，不写辞职书就没来上班，他不想辞职，想让单位开除他，拿失业保险金，请问用人单位该如何做不违法？他已违反单位员工手册，单位可以开除他可就怕他会反过来告我们开除他。
请问我可以停他的保险吗？
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