社会保险补缴及经济补偿金
95年进入一家公司，2000年该公司名称变更，2006年与外商合资，2009年外商独资至今；2011.9月公司将搬迁外地合同将解约，问题1，自95年至2003.9月中方公司未给上社会保险，是否可以要求现在的公司补缴？2.独资公司声称只承认2000年名称变更后的工作年限算经济补偿金，是否合理？
补充说明：
首先非常感谢各位的答复。目前还有个问题是刚确认2000年并非是公司名称变更，而是公司先做了注销后又重新成立了一个公司，新营业执照的日期也是2000年；独资公司称当时合资是与2000年成立的法人主体而不承认95年成立的那家公司，因此不能从入职开始补缴社保和计算工作年限。他们的解释是否合理？如果仍应从入职时补缴及赔偿，能否提供相关的法律规定？非常感谢！
首先非常感谢各位的答复。目前还有个问题是刚确认2000年并非是公司名称变更，而是公司先做了注销后又重新成立了一个公司，新营业执照的日期也是2000年；独资公司称当时合资是与2000年成立的法人主体而不承认95年成立的那家公司，因此不能从入职开始补缴社保和计算工作年限。他们的解释是否合理？如果仍应从入职时补缴及赔偿，能否提供相关的法律规定？非常感谢！
最佳答案
回答时间：2011-07-05 21:10
应从95年补缴保险，并计算工作年限。
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