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劳动合同和社保

待解决咨询

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咨询编号：124241什么是编号？

劳动合同和社保

律师，您好，是这样的，我们公司在员工入职就给其签订了3年的劳动合同，但是前三个月为试用期，请问我们可以在员工3个月后转正后再个其办理社保手续并补缴前3个月的社保吗，还是说一定要一入职就给其办理并缴纳社保。

咨询者：fa249862湖北

[咨询时间：2011-07-05

悬赏分：30

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

陈晓云律师

[地区：北京-海淀区

手机：13810012526

积分：364502 ]

回答时间：2011-07-05 16:43

陈晓云

应当入职后就给办理，以免被投诉

贾金勇律师

[地区：北京-宣武区

手机：18910398833

积分：51451 ]

回答时间：2011-07-05 16:53

贾金勇

社保应该自入职时就应该缴纳。

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